律师分析：
通常认为，劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上，这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷，劳动者可以直接向人民起诉，不经过劳动仲裁程序。. 劳务关系 中没有 工伤 问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成 人身损害赔偿 的标准承担赔偿责任。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条 承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。
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