法律分析：
劳务关系可按人身损害赔偿进行索赔，劳务关系，是指派遣员工在单位受到工伤，那么应该由派遣单位处理该工伤事故，按照正常工伤赔偿计算即可。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第五十七条 国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。
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